Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Ferguson Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Ferguson Sp. z o.o. o rekrutacji.
Branże: Pozostałe - sprzedaż hurtowa
Dodaj merytoryczną opinię
- Opinie (50)
- Zadaj pytanie
- Rozmowy kwalifikacyjne (1)
- Kontakt
Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Ferguson Sp. z o.o. w Poznań
Ferguson Sp. z o.o.
Poznań
Ferguson Sp. z o.o.
Zaloguj się
Twoje konto zostało założone. Prosimy o aktywacjękonta poprzez kliknięcie w link aktywacyjny, który został przesłany w wiadomości e-mail na podany adres.
Podane dane są niepoprawne.
wróć do logowania
Dodaj opinię bez logowania
Podaj nick
Coś poszło nie tak. Prosimy spróbowaćponownie.
Nowak
Były pracownik
Duża rotacja kadry, małe zarobki, praca często na prywatnym sprzęcie, toksyczny szef. Nie polecam
Antoni
Inne
@Nowak
Rotacja przez to że ludzie sami odchodzą czy zostają zwolnieni? Czemu trzeba pracować na prywatnym sprzęcie? Nie ma odpowiedniej ilości firmowego żeby korzystać? Są aż takie oszczędności?
Julia Nowy wpis
Inne
Bardzo mocno zastanawiam się nad kandydowaniem na stanowisko Asystentki Prezesa, ale trochę przeraża mnie ten zakres obowiązków. Podpowiecie mi jakie widełki płacowe oferują w takim razie i jak obecnie wygląda atmosfera. Wpisy o toksyczności niestety mi nie pomagają ;)
były pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Julia
nie aplikuj tam, szkoda czasu. Prezes robi sam wszystko ,,najlepiej" nikogo nie docenia. Wręcz w twarz jest Ci w stanie powiedzieć, że zarabiasz za dużo za to co robisz, a wynagrodzenie nawet nie jest konkurencyjne do rynku pracy jaki oferuje Poznań. Jedyne czego możesz się tam nauczyć, to jakiego pracodawcy więcej nie szukać.
Dzidek Nowy wpis
Inne
Dekodery naziemnej telewizji czas reklamacji aż 21 po 5 reklamacji dają nowy produkt ale cyrk
Fakty Nowy wpis
Były pracownik
Radzę omijać tę firmę szerokim łukiem. Właściciel jest wyjątkowo toksycznym człowiekiem stosującym (usunięte przez administratora) zarobki są bardzo niskie, a benefitów dodatkowych brak. Duża rotacja wynikająca z tego, że ludzie się zwalniają, ale też z tego, że właściciel zwalnia jak mu się podoba.Miał zresztą kilka spraw w sądzie pracy.
Administrator
Aplikowaliście na stanowisko elektronik w Ferguson Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
Specjalista IT
Warszawa
SZPZLO Warszawa-Ochota
(187 opinii)
Wyślij CV
Kosztorysant w branży elektrycznej
Gdańsk
Doraco Sp. z o.o. Korporacja Budowlana
(137 opinii)
Wyślij CV
OPIEKUN do samotnej seniorki w Neuss. Zlecenie na 6 tygodni.
Gorzów Wielkopolski
Avanti Medic Plus Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnościa Sp.K.
(1 opinia)
Wyślij CV
Specjalista ds. Planowania
Tarnów
Zakłady Mechaniczne "Tarnów" S.A.
(496 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Pracownik
Pytanie
(usunięte przez administratora)
Marek
Inne
Fajnie że masz taka dobrą opinie o firmie i jesteś zadowolona z pracy. Ale Qwerty wspominał nie tylko o sprzątani po sobie biurka co jest jak najbardziej normalne ale o myciu toalet. To nie jest prawda czy jednak pracownicy muszą wykonywać takie prace także w ramach obowiązków? Jak już to chociaż płacą dodatkowo za takie prace?
Były pracownik
Były pracownik
Pytanie
Dramat. Wpis na zlecenie ?Szef Cię poprosił ? Nic się nie zgadza. Pracowałam.. Nie dostałam wynagrodzenia za pracę.( teraz pewnie będą sprawdzać kto nie dostał , a było tego trochę )Nie mów mi tutaj o podejściu i zrozumieniu kogoś kto prowadzi biznes bo nie tylko pan P.an Piotr prowadzi działalność Różnica w standardach. Jeżeli uważasz że ktoś ktoś z pracowników pierdzii w krzesło to chyba z własnego doświadczenia. Ciekawi mnie ile wypierdziialas w poprzednich miejscach pracy. Ale jeżeli tw tej firmie pierdzą więcej, to wskaż tych pierdzacych i ich uwolnij. A tak na marginesie. 2 lata to naprawdę niewiele. Życzę powodzenia. I doceniaj ludzi którzy pracują z Tobą, bo akurat ekipa to tam super. Pozdrawiam.
Martyna
Pracownik
@Marek
To jest nie prawda. Czystością w toaletach i części ogólnodostępnej zajmują się osoby zatrudnione do sprzątania.
Nowak
Były pracownik
Duża rotacja kadry, małe zarobki, praca często na prywatnym sprzęcie, toksyczny szef. Nie polecam
Antoni
Inne
@Nowak
Rotacja przez to że ludzie sami odchodzą czy zostają zwolnieni? Czemu trzeba pracować na prywatnym sprzęcie? Nie ma odpowiedniej ilości firmowego żeby korzystać? Są aż takie oszczędności?
Qwerty
Były pracownik
Najgorszy pracodawca jakiego kiedykolwiek miałem. Kierownikiem jest człowiek bez jakichkolwiek kompetencji managerskich i zarządczych.Jak jak pracownikowi płacić za 8 godzin pracy to może również rozwieść jedzenie do przedszkola prowadzonego przez żonę kierownika i wydać śniadanie w hotelu. Do tego dochodzą "oszczędności" na ogrzewaniu i klimatyzacji. A w samym biurze - (usunięte przez administratora) Kurz i pleśń na ścianach. Okropny bałagan, pracownicy biurowi sami muszą sprzątać przestrzeń, wynosić (usunięte przez administratora) myć toaletę...
Marek
Inne
@Qwerty
Nie ma zatrudnionej zewnętrznej firmy sprzątającej która się tym zajmuje tylko takie obowiązki spadają na pracowników? Chyba nie ma tego w obowiązkach w umowie co? Nikt nie zgłasza sprzeciwu?
Jaworowicz
Były pracownik
Pracowałem w firmie Ferguson tylko przez krótki czas, ale wystarczyło to, aby stwierdzić, że praca tam jest absolutnie bezwartościowa. Nigdy wcześniej nie widziałem takiego chaosu w żadnym innym miejscu pracy. Szef, który nie ma pojęcia, czego chce, ale na pewno nie chce inwestować w rozwój firmy ani w pracowników. Pracownicy, którzy też nic do końca nie rozumieją, tylko siedzą przed komputerami, udając, że coś robią. Radzę trzymać się z daleka od tej firmy.
Pracownik roku
Pracownik
Duża rotacja. Nie bez powodu. Szef faworyzuje mężczyzn. Nowe osoby, szczególnie kobiety zatrudnia na podstawie wyglądu a nie kompetencji. Nie docenia zaangażowania. Żadnych premii, żadnych benefitow, licha pensja. Za to masa protekcjonalnych, uwłaczających komentarzy. Jeśli ktoś lubi toksyczną atmosferę to lepiej trafić nie może.
Agata
Inne
@Pracownik roku
No jeśli byłaby tu selekcja na podstawie wyglądu no to bez sensu na firmy chyba trochę. Ale jaki masz na to dowód, że tak właśnie jest? wszystkie kobiety w firmie są według Ciebie niekompetentne?
Nick
Pracownik
Zdecydowanie nie polecam. Pracodawca nie umie nikogo docenić, żyłuje na ludziach mając ich za nic. Wiecznie tylko daj więcej, zrób więcej, a sam od siebie nie daje nic, nawet dobrego słowa. Nie ma możliwości otrzymania pozwyzki, awansu, a czasem odchodząc z pracy, nawet wypracowanego wynagrodzenia. (usunięte przez administratora)
Alex
Pracownik
Pytanie
@Nick
Kim w tej firmie są pracujący Państwo Julian i Justyna Król? Zwróciłam dekodery 23.12.2021 wraz z odstąpieniem od umowy zawartej na odległość i do tej pory nie oddali mi moich pieniędzy. Nastała cisza. Po miesiącu czasu odezwałam się jako pierwsza. Nadal brak odzewu. Po 2 miesiącach pracownica wyżej przeze mnie wspomniana pisze mi emaila w którym grozi, że mi naliczy koszta za magazynowanie sprzętu lub wyśle go z powrotem. Odrzuca dokument oświadczenia woli bezprawnie. Jeśli ktoś ma namiary na prezesa Pana N. proszę o pilny bardzo kontakt. Ja tak dłużej nie pozwolę się traktować.
Some
Pracownik
@Alex
Jeśli próbowała Pani zwrócić towar nie należący do Pani to tak właśnie to wyglądało, przyjęcie zwrotu towaru od bezprawnego właściciela towaru to udział w przestępstwie i zabronione. Pani nie chciała dostarczyć oświadczenia odstąpienia właściciela towaru przez długi czas i stąd sposoby na zmotywowanie.
Alex
Inne
@Some
Proszę przestać kłamać ludzi i już sie pogrążajcie ta odpowiedzią udzielona mi tutaj po 5 miesiacach.Zamówienie było złożone i zapłacone z mojego konta bankowego jak i odebrane przeze mnie.Od odeslania towaru i złożenia oświadczenia w grudniu ub roku nie odp.mi na żadne emaile.Zero kontaktu.Dopiero w lutym nagle sobie o mnie przypomnieliscie i zaczęliście mi grozić kosztami magazynowania towaru-w swoim regulaminie to lepiej zapiszcie-a nie fantazjujcie.Macie tupet,a Wasza bezczelność nie zna granic. Przywlaszczenie moich pieniędzy,szantaż i do tego unikanie wystawiania fv na osoby fizyczne to wszystko podlega pod kilka paragrafów.Nawet w emailu nie potraficie sie podpisac wlasnym imieniem i nazwiskiem tylko chowacie sie pod nazwa firmy.Wstydu nie macie.
Agata
Inne
@Alex
No to faktycznie dość niefajnie się tu porobiło z tym, najgorzej że wciąż się o ciągnie przez tak długi czas. Dobrze rozumiem, że niestety tych pieniędzy nie da się już w żaden sposób odzyskać?
Zgadnij
Były pracownik
Kiepski pracodawca. Pracowników ma za nic. Zasada rób więcej za mniej. Jak się postarasz to dostaniesz podwyżkę po kilku latach pracy. Albo i nie. Brak umiejętności zarządzania ludźmi. Brak systemów motywujących pracowników do lepszej pracy (karta medyczna, sportowa, premie, itd). Brak płacy za pracę ponadwymiarową.
Agata
Inne
@Zgadnij
Piszesz serio? A to ostatnie to przypadkiem nie jest sprzeczne z KP? Bo gdyby tak było to ktoś chyba już dawno by to zgłosił?
Hercules
Stary facet i jego wizja na biznes. Wszystkich ma za idiotów i tak ich traktuje, jak podludzi albo (usunięte przez administratora) Ludzie spoko, ale w trakcie pracy chyba ze 3 razy zmienił się prawie cały zespół ... prezes od siedmiu boleści bez pomysłu na firmę, zatrzymał się 20 lat temu, a mniemanie o sobie ma stanowczo za wysokie. Obrzydliwy człowiek, lis, manipulant, bezczelny typ. Nie polecam pracy w tej firmie. Długo nie wytrzymasz. Na prawdę nie warto...
Alex
Inne
Pytanie
@Hercules
Kim w tej firmie są pracujący Państwo Julian i Justyna Król? Zwróciłam dekodery 23.12.2021 wraz z odstąpieniem od umowy zawartej na odległość i do tej pory nie oddali mi moich pieniędzy. Nastała cisza. Po miesiącu czasu odezwałam się jako pierwsza. Nadal brak odzewu. Po 2 miesiącach pracownica wyżej przeze mnie wspomniana pisze mi emaila w którym grozi, że mi naliczy koszta za magazynowanie sprzętu lub wyśle go z powrotem. Odrzuca dokument oświadczenia woli bezprawnie. Jeśli ktoś ma namiary na prezesa Pana N. proszę o pilny bardzo kontakt. Ja tak dłużej nie pozwolę się traktować.
hehe
Potwierdzam wypowiedzi poprzedników. Jako były już pracownik mogę tylko podziękować za zwolnienie mnie , ponieważ mam lepszą i lepiej płatną pracę, w której docenia się ludzi i ich umiejętności a przykładowo w Kościanie kierownikiem jest gość, który mało umie, mało wie, niewiele widział ale za to gnębienie ludzi najlepiej mu wychodzi. Siedzi w tej swojej kanciapie z nogami na biurku, pies pana N. Pracowników wyzywa od kapust i cycków. Jak widać takich fachowców właściciel potrzebuje. Nich zatem nikogo nie dziwi dlaczego prezes nie odda prowadzenia firmy w ręce doświadczonych managerów.
Aleksandra
Inne
Pytanie
@hehe
Kim w tej firmie są pracujący Państwo Julian i Justyna Król? Zwróciłam dekodery 23.12.2021 wraz z odstąpieniem od umowy zawartej na odległość i do tej pory nie oddali mi moich pieniędzy. Nastała cisza. Po miesiącu czasu odezwałam się jako pierwsza. Nadal brak odzewu. Po 2 miesiącach pracownica wyżej przeze mnie wspomniana pisze mi emaila w którym grozi, że mi naliczy koszta za magazynowanie sprzętu lub wyśle go z powrotem. Odrzuca dokument oświadczenia woli bezprawnie. Jeśli ktoś ma namiary na prezesa Pana N. proszę o pilny bardzo kontakt. Ja tak dłużej nie pozwolę się traktować.
Agata
Inne
@Aleksandra
Powiedziała, że na liczy Ci koszt za magazynowanie małego dekodera?Xd Ile liczą sobie za miesiąc takiego przechowywania niby?
Pytanie
Pytanie
Czy Ferguson Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Byly
@Pytanie
Nie zapewnia nic procz ubezpieczenia grupowego i umowy o pracę :)
Agata
Inne
@Byly
@Byly Umowa o pracę i ubezpieczenie grupowe to też duży plus dla Ferguson. Napisz jeszcze jakie są relacje pomiędzy pracownikami tej firmy? Dziękuję.
byly
@Agata
Największym plusem firmy sa pracownicy i atmosfera jajantworza. Firma kompletnie bez pomysłu na siebie, usilnie wierząc że małym wkładem można zdobywać góry.
Agata
Inne
@Byly
@Byly A, czy w Ferguson jest obrany jakiś system premiowy? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Aneta
Inne
@Byly
Hej @Byly, czy zdarzało Ci się zostawać " po godzinach"? Czy w związku z tym byłeś sprawiedliwie rozliczany z tego czasu? Powiedz proszę, jaka jest stawka za nadgodziny?
Anita
Inne
Jesteście pewni, że nic pozytywnego o firmie nie można napisać?
janusz_ferguson
@Anita
Naprawdę nie można. Ja wiem, że ktoś powie ze tutaj tylko negatywne opinie ale naprawde szkoda czasu na te firmę. Własciciel jest naprawde slaby, bez pomyslu, oczekujacy nie wiadomo czego od nie docenianych, malo propomowanych pracownikow i wlasnych nie innowacyjnaych produktow.
Aneta
Inne
@janusz_ferguson
Czy uważasz że szef posiada umiejętność zarządzania grupą ludzi? Czy jego zalecenia są jasne a organizacja pracy zespołu na odpowiednim poziomie? Być może ktoś z Was ma inną opinię o kierownictwie i podzieli się z nią w komentarzu?
Pracownik
Poziom szurający po dnie i niżej. Nie polecam. Wynagrodzenia biurowi 2,8 - 3,2 netto.Brak systemu premiowego i innych dodatków.
zainteresowany pracą
@Pracownik
możesz rozwinąć swoją opinię? dlaczego "szurający po dnie i niżej"? z czego to wynika?
Rok
Były pracownik
Pytanie
@zainteresowany pracą
Rozumiem, że aplikujesz do biura firmy? Generalnie firma zatraciła dynamikę rozwoju. Po erze dekoderów cały czas szuka siebie... Firma ucelowala w system smart home, który jest wielka klapa... Audio to produkty z Chin przebrandowane - - >patrz firma Auna te same modele. Teraz pojawiły się skutery jednak nie wiem z jakim skutkiem. Firma liczy w biurze około 10 osób i każdy zajmuje się wszystkim. Pamiętam nawet, że stoiska targowe Chłopaki projektowali w biurze i sami składali tak żeby były jak najtańszym kosztem. Dobra praca na start, małe zarobki, małe wymagania.
Aneta
Inne
@Pracownik
Zdradź proszę na jakim stanowisku byłeś zatrudniony w Fergusonie? Rozumiem, że firma nie daje możliwości uzyskania premii, a co z podwyżkami? Czy sumienni pracownicy są odpowiednio motywowani?
Aneta
Inne
Czy w firmie Ferguson dbają o wygodę pracy? Wiecie: krzesła, biurka, sprzęt?. Czy ktoś tutaj obecny jest tam obecnie zatrudniony?
Jolla
Niestety, niesprawdziłam opini przed podjeciem okresu próbnego. Sama prawda w waszych komentarzach. nie polecam pracodawcy ani samej restauracji...
Agata
Inne
@Nocek A mógłbyś w takim wypadku po prostu napisać, co według Ciebie mogłoby ulec zmianom w firmie Ferguson?No i analogicznie, co według Ciebie jest na plus w pracy tutaj. Będzie to na pewno bardzo cenny komentarz.
Nocek
Przykre , że opinie o firmie sprowadzają się do opini o samym Prezesie ale rzeczywiscie, po ponad 10 latach pracy musze przyznac, ze wszystko co ponizej to prawda. Totalna amatorszczyzna w zarzadzaniu, delegowaniu zadań, brak szacunku(elementarnego) do ludzi i podjesciu do ludzi . odradzam prace tutaj.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Masz już konto GoWhsitle?
Zaloguj się i odpowiedz na sygnał
Zaloguj się
Jesteś nowym użytkownikiem GoWhistle?
Utwórz konto do darmowej odpowiedzi
Utwórz darmowe konto
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Ferguson Sp. z o.o. - Poznań
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownie
Załóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
łamie prawo polskie
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
jest wulgarnym komentarzem
jest niemerytoryczna
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
przebieg on-boardingu nowego pracownika
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Ferguson Sp. z o.o.
Nie znasz tej firmy?
Znajdź firmę
Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.
Pracowałeś w tej firmie?
Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.
Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnej
Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.
Twoja opinia ma znaczenie!
Dodaj opinię
Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Ferguson Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.
Ominęła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie.
Omineła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ferguson Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ferguson Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ferguson Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ferguson Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ferguson Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Ferguson Sp. z o.o.
1.9/5 Na podstawie 24 ocen.
- Poznań
- NIP: 7771004488 KRS: 0000041930
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
Ranking Użytkownicy
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Zobacz jak się pracuje w tych firmach:
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
- Praca Poznań
- Praca Konin
- Praca Leszno
- Praca Jarocin
- Praca Gniezno
- Praca Kościan
- Praca Piła
- Praca Września
- Praca Rawicz
Opinie o firmach w pobliskich miastach
- Poznań
- Zagórze
- Koziegłowy
- Bogucin
- Luboń
- Czerwonak
- Janikowo
- Suchy Las
- Czapury
- Kicin
Pozostałe - sprzedaż hurtowa - Poznań
- JTG Centrum Biurowe Sp. z o.o.
- Harmony Partner Sp. z o.o.
- Euro Star Sp. z o.o.
- Stabolab Sp. z o.o.
- Kaba Kamila Bartkowiak
- Krzysztof Nowak Intermed
- Krystyna Sieciechowicz Sumaars Plus Przedsiębiorstw0O Handlowo-Usługowe
- Victoris Piotr Reiss
- Pol-Arts s.c. Handel Zagraniczny Jacek Steindel Maciej Wilk
- Jacek Szczepański Handtech
Popularne
- Polwell Sp. z o.o.
- Maco Polska Sp. z o.o.
- Würth Polska Sp. z o.o.
- E.ON Foton Sp. z o.o.
- JUAN SP.J.
- P.W. ART-BUD Jan Lachowski
- P.U.W. Akpol Sp. z o.o.
- Sunday Polska Sp. z o.o.
- Medpak PP Sp. z o.o.
- Toya S.A.
- Raypath International Sp. z o.o.
- Tribecco Magdalena Kozłowska
- Rudex - J. Rudek M. Rudek sp.j.
- Brammer S.A.
- Micros sp.j. W. Kędra i J. Lic
- Icm Marta Śliwka
- BASF Polska
- Phu Eco-Constans Wojciech Kania
- Krakowska Akademia Profilaktyki
- Katpol Wajcowicz i Wspólnicy sp.j.
- Warsfoll Zyśk Tarnowicz sp.j.
Ferguson Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii
Dodaj merytoryczną opinię
- Obserwowane firmy()
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |
